雄安人才服务中心招聘简章 雄安人才服务中心招聘简章公示

雄安新区是我国新一轮国家级开发开放重大战略的重要组成部分,也是建设现代化经济体系的重要引擎。为了适应雄安新区建设和发展的需要,雄安人才服务中心现面向社会公开招聘相关岗位的人才,以进一步推动新区建设的顺利进行。

二、招聘岗位及要求

1. 人才服务专员

岗位职责:

- 负责人才服务中心的日常运营和维护工作;

- 协助开展人才招聘、培训和管理等工作;

- 负责相关数据的收集、整理和统计分析;

- 积极推动人才合理流动、创新创业等活动。

任职要求:

- 本科及以上学历,人力资源管理、社会学等相关专业背景;

- 具备良好的沟通、协调和组织能力;

- 具备较强的数据分析和统计能力;

- 具备一定的人才服务工作经验者优先考虑。

2. 人才招聘主管

岗位职责:

- 负责人才招聘计划的制定和执行;

- 负责制定招聘流程和标准,并组织具体的招聘活动;

- 推动与各高校、研究机构等的人才合作交流;

- 对外宣传招聘信息,吸引优秀人才。

任职要求:

- 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业背景;

- 具备较强的人才招聘经验和分析能力;

- 熟悉用人单位各类人才需求,了解人才市场动态;

- 具备一定的团队管理和组织协调能力。

三、申请方式及时间

有意应聘者请将个人简历、相关证明材料等发送至雄安人才服务中心招聘邮箱:recruitment@xiongan-talent.com。邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。招聘时间为202X年X月X日至202X年X月X日,逾期将不予受理。

四、总结

雄安人才服务中心的招聘工作旨在为雄安新区的建设和发展提供优秀的人才支持。我们热忱欢迎具备相关背景和经验的人才积极申请,共同推动雄安新区成为现代化经济体系的典范。有关招聘的更多详细信息,请关注雄安人才服务中心官方网站或拨打咨询电话。

以上为雄安人才服务中心招聘简章公示,详细情况请参阅官方网站或咨询电话。

雄安人才服务中心招聘简章公示

一、招聘背景

随着中国经济的快速发展和城市化进程的推进,雄安新区作为国家重大战略布局的核心区域,吸引了大量的企事业单位和人才涌入。为了更好地服务雄安新区的建设和发展,雄安人才服务中心成立并承担了人才招聘及相关服务工作。

二、招聘职位

1. 人才开发与招聘专员

2. 人才培训与发展专员

3. 人事管理与绩效考核专员

4. 薪酬福利与员工关系专员

三、岗位职责

1. 人才开发与招聘专员

- 负责制定并执行招聘策略,积极开展各类招聘活动,完成招聘指标;

- 跟踪人才市场动态,及时收集、整理和分析人才信息,推动人才资源的建设和开发;

- 根据招聘需求,筛选简历、进行面试和评估,为企业提供合适的人才推荐;

- 组织并参与各类人才交流会议,积极参与市场推广和渠道开发。

2. 人才培训与发展专员

- 根据企业需求和员工发展规划,制定培训计划和课程安排,组织实施内部培训;

- 跟踪培训效果,进行培训成效评估和效果反馈,不断优化培训策略;

- 开展外部培训资源的开发与整合,提供多元化的学习机会和发展途径;

- 组织人才交流活动,促进员工之间的学习和分享,提高团队合作能力。

3. 人事管理与绩效考核专员

- 负责管理公司的人事档案和人事信息登记,确保人事管理工作的规范化和有效性;

- 制定和完善公司的绩效考核体系和流程,确保绩效管理的公平、公正和科学;

- 进行员工绩效评估和结果分析,提出相关的奖惩和激励措施;

- 协调解决员工关系问题,维护与员工的良好沟通和关系。

4. 薪酬福利与员工关系专员

- 负责公司薪酬福利体系的建设和管理,包括薪资调整、福利待遇、奖金分配等;

- 组织开展员工关系活动,提高员工的归属感和满意度;

- 跟踪薪酬福利市场行情,参与薪酬调研和分析工作,为公司制定合理的薪酬政策提供依据;

- 协助解决员工的各种问题和困难,维护员工的合法权益。

四、任职要求

1. 本科及以上学历,相关专业背景;

2. 具备一定的人才招聘、培训、人事管理或薪酬福利经验;

3. 熟悉人力资源相关法律法规和政策;

4. 具备良好的沟通、协调和组织能力;

5. 具备较强的团队合作精神和工作责任心。

以上职位招聘信息仅作为参考,具体要求和待遇将根据应聘者的资质和面试结果确定。欢迎有志于为雄安新区的发展贡献力量的人才加入我们,共同开创美好未来!

注:本招聘简章公示仅用于信息传递,不作为劳动合同或招聘承诺的一部分。

(文中涉及的所有职位名称、岗位职责和任职要求均为虚构,仅用于演示写作技巧,与实际情况无关。)

雄安人才服务中心招聘简章最新

一、中心简介

雄安新区是我国推进京津冀协同发展的重要一环,也是未来中国城市规划的重大举措。为了适应雄安新区的快速发展需求,雄安人才服务中心于xxxx年成立。以高效、专业和贴心的服务为宗旨,中心致力于为雄安新区的企业和人才提供优质的人才引进、培训和发展服务。

二、招聘岗位

1. 人才引进岗位:主要负责根据雄安新区的发展需求,招聘和引进各类人才,包括但不限于高级管理人才、专业技术人才等。要求应聘者具备熟悉人才市场、招聘流程和相关岗位要求的能力,并能熟练运用各类招聘工具和资源。

2. 人才培训岗位:主要负责策划和组织各类人才培训活动,满足雄安新区不同企业和人才的培训需求。要求应聘者具备丰富的培训经验和资源,了解不同行业的培训需求,并能根据具体情况制定有针对性的培训计划。

3. 人才发展岗位:主要负责制定和实施人才发展规划,挖掘和培养潜在的优秀人才,推动其在雄安新区的职业发展。要求应聘者具备扎实的人才发展理论和实践经验,能够与企业和个人紧密合作,建立稳定的人才培养和发展机制。

三、招聘条件

1. 具备相关工作经验:应聘者需要具备相关领域的工作经验,能够独立完成相关工作任务,且有相关工作成绩和业绩的证明。

2. 专业知识和技能:应聘者需要具备扎实的专业知识和相关技能,具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。

3. 学历要求:应聘者需要具备相关专业的本科及以上学历。

四、薪酬福利

1. 薪资待遇:根据应聘者的工作经验和能力,提供竞争力的薪资待遇。

2. 福利待遇:提供完善的社会保险和福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 发展空间:中心注重人才培养和发展,为优秀员工提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。

雄安人才服务中心是雄安新区快速发展的重要一环,其招聘简章为人们提供了一个了解中心工作内容和要求的机会。在这个简章中,我们了解到中心主要招聘人才引进、培训和发展三个岗位,要求应聘者具备相关工作经验和专业知识。中心提供竞争力的薪酬福利和发展空间,为优秀员工创造良好的工作环境和发展机会。希望有志于为雄安新区发展贡献力量的优秀人才加入我们的团队!