上海市黄浦区人才协会议事工作制度

　　　总则
　　第一条　为了更好地执行《上海市黄浦区人才协会章程》，进一步完善协会的日常工作运行机制，结合本协会的实际情况制订本工作制度。
　　第二条　制定和实施本制度的目的，是为了更好地发挥协会各职能组织的作用，规范议事程序，提高工作效率，在黄浦区组织部、人事局的业务指导下，有序地开展工作。
　　第三条　本制度适用于本协会各职能组织，各职能组织要依照本制度的规定，在各自的职责范围内尽职尽责，做好各项工作。
　　　第二章　工作职能和会议制度
　　第四条　全体会员大会
　　（一）全体会员大会是本协会的最高权利机构，每四年召开一次，因特殊情况需要提前或延期召开的，须由理事会表决通过，报业务主管单位同意。
　　（二）会员大会由会长或常务副会长担任主持人。会员大会的职责按照本协会《章程》第十七条执行。
　　第五条　理事会和常务理事会
　　（一）理事会是全体会员大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，每年至少召开一次会议，特殊情况下，也可以随时召开。
　　（二）本会设立常务理事，常务理事会至少半年召开一次会议，会议由会长或副会长主持。
　　（三）理事会和常务理事会的职责按照本协会《章程》第十九条、第二十一条执行。
　　（四）理事或常务理事单位的人事变动，由理事、常务理事单位推荐替补人选，并经理事会或常务理事会讨论决定，作出相应的调整。
　　第六条　会长办公会议
　　（一）会长办公会议是听取秘书组工作汇报，提出工作方向和工作重点，负责协调协会工作，讨论研究协会工作中较为重大的事项的例行会议。会议由会长或常务副会长主持召开。
　　（二）会长办公会议要畅所欲言、各抒己见、热情参与、遵时守信。切实履行各自的职责。要服从集体通过的决定，维护集体的权威。